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Handan Kaymak + Prasanna Oommen laden zum Fachtag ein

Es geht doch voran.

Diversitätsbewusst in die Zukunft.

Dienstag, 17. November 2026 · 10:30 bis 17:00 Uhr
StadtPalais, Museum für Stuttgart
Konrad-Adenauer-Strasse 2, 70173 Stuttgart
Anmeldung zum Fachtag (öffnet in neuem Fenster)
Porträt von Handan Kaymak
Handan Kaymak
Porträt von Prasanna Oommen
Prasanna Oommen

Einladung zum Fachtag

Liebe Kolleg:innen in Deutschland und der Schweiz,

wir alle befinden uns in einem ständigen Prozess der Weiterentwicklung. Besonders die Transformationsthemen unserer Zeit, wie Diversität, Inklusion, Nachhaltigkeit und Digitalisierung, prägen die Arbeit in unseren Institutionen massgeblich, und das über Ländergrenzen hinweg.

Der aktuelle gesellschaftliche Diskurs suggeriert in beiden Ländern oft, dass Massnahmen in diesen Bereichen eingespart werden und an Bedeutung verlieren. Doch eure Realität sieht anders aus. Viele von euch bleiben hartnäckig dran und suchen gerade jetzt verstärkt den Austausch darüber, wie wir den gesellschaftlichen Wandel und die Zukunft aktiv mitgestalten können.

In den vergangenen Jahren wurde vieles neu ausprobiert, um mutiger und langfristiger zu denken. Ihr habt in euren Häusern, ob in der Schweiz oder in Deutschland, diversitätsorientierte Prozesse angestossen, konkrete Einzelvorhaben umgesetzt oder euch im Coaching intensiv mit spezifischen Fragen zur Inklusion und Teilhabe auseinandergesetzt. Ein zentrales Ziel bleibt dabei immer, Diskriminierung und Ausschluss entschieden entgegenzuwirken und inklusive Zusammenarbeit fest in Strukturen zu verankern.

Genau an diese wertvolle Arbeit möchten wir anknüpfen. Deshalb laden wir euch herzlich zu einem länderübergreifenden Fachtag des Austauschs ein. Die Einladung richtet sich an alle, die mit uns an diesen Themen arbeiten, ob in Prozessen, Fortbildungen oder auf diversitätssensiblen Bühnenveranstaltungen. Wir wollen gemeinsam besprechen, was gut funktioniert hat, welche Lehren wir ziehen und wie wir noch besser voneinander lernen können. Der Blick ins jeweils andere Land zeigt oft, dass ähnliche Fragen unterschiedlich beantwortet werden, und genau darin liegt eine Chance für uns alle.

Warum machen wir das?

Wir sind auf Basis unserer langjährigen Erfahrungen in unterschiedlichen Rollen und in beiden Ländern überzeugt davon, dass sich durch den ehrlichen Dialog und das Teilen von Wissen (auch über gescheiterte Massnahmen) selbst tief verankerte ausschliessende Strukturen überwinden lassen. Das gilt umso mehr, wenn dieser Dialog über Ländergrenzen hinweg geführt wird.

Unser Tagesziel: Wir konzentrieren uns auf das Gelingen

Ihr alle erlebt im Alltag herausfordernde Situationen, Blockaden und Widerstände, in Deutschland ebenso wie in der Schweiz. An diesem Tag richten wir den Fokus bewusst auf die Lösungen:

  • Wie sind Veränderungen geglückt?
  • Was waren die entscheidenden Faktoren?
  • Welche Selbstverantwortung konnten Mitarbeitende übernehmen?
  • Was können wir aus den Erfahrungen im jeweils anderen Land mitnehmen?
  • Und wie ändern wir den Kurs, wenn wir merken, dass es nicht weitergeht?

Unser methodisches Vorgehen

Wir gestalten den Tag strukturiert und moderiert, damit alle möglichst viel voneinander lernen können. Besonders wichtig ist uns dabei: Alle bringen ihre Erfahrungen aktiv ein, niemand kommt mit leeren Händen. Dafür stellen wir euch bei der Anmeldung im Vorfeld ein paar Fragen. Aus euren Antworten bereiten wir gelungene Praxisbeispiele vor, die wir auf der Veranstaltung nutzen, um direkt in den gemeinsamen Dialog einzusteigen.

Was euch konkret erwartet

Fachliche Inputs laden zum gemeinsamen Dialog ein. Anschliessend habt ihr die Möglichkeit zum vertiefenden Fachaustausch entlang unserer Schwerpunktbereiche:

  • Barrieren und Inklusion
  • Interne Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Kooperationen mit externen Partner:innen
  • Personalentwicklung und Recruiting
  • Führung und Leadership
  • Beschwerdemanagement und Umgang mit Diskriminierung
  • Diversitätssensible Veranstaltungsplanung
  • Strategieentwicklung: Vision, Leitbild, Werte, Haltung

Am Ende des Tages nehmt ihr konkrete neue Ideen mit, um weitere Diversitätsmassnahmen nachhaltig in eurer Einrichtung zu verankern. Damit der Austausch auch danach lebendig bleibt, erstellen wir im Anschluss eine länderübergreifende Netzwerkkarte. Darauf sind alle Einrichtungen aus Deutschland und der Schweiz mit ihren Schwerpunktthemen zu finden, sodass ihr euch auch zukünftig gezielt und über die Grenze hinweg vernetzen könnt.

Lasst uns an diesem Tag gemeinsam die bisherigen Erfolge sichtbar machen und das Engagement der vielen Menschen feiern, die unsere Verwaltungen und Kultureinrichtungen in beiden Ländern als partizipative und demokratische Orte lebendig und zugänglich machen!

Programmablauf

Dienstag, 17. November 2026 · StadtPalais, Museum für Stuttgart

Ankommen: Gipfeli trifft Brezel, Kaffee und Tee
Eröffnung und BegrüssungPrasanna Oommen und Dr. Yannick Nordwald, StadtPalais
Haltung zeigen für zeitgemässe Organisationsentwicklung. Warum Veränderung mit Zeit, Ausmisten und Überzeugung gelingt.Keynote Handan Kaymak (Pfäffikon SZ, Schweiz) und Prasanna Oommen (Köln, Deutschland)
Fragen der Teilnehmenden
Im Dialog: Drei Perspektiven, drei Impulse
Landeshauptstadt Stuttgart, Modellprojekt „Projekt Miteinander für Diversity“Wie ein Diversitätsprozess trotz Herausforderungen weiter unterstützt und verankert werden kannMarcela Ulloa, Stellvertretende Abteilungsleitung, Referat Soziales, Gesundheit und Integration (SGI), Abteilung IntegrationspolitikMaryna Kuzmenko, Kulturamt, KUBI-S Netzwerk Kulturelle Bildung Stuttgart
StadtPalais, StuttgartZusammenarbeit mit Vereinen und Communitys: Was muss sich wirklich ändern?Dr. Torben Giese, DirektorDr. Yannick Nordwald, Stellvertretender Direktor
Museum Ludwig, KölnÖffnung und Haltung, erste Schritte in die ImplementierungRita Kersting, Stellvertretende Direktorin
Mittagspause
Voneinander lernenVertiefende Tischarbeitsrunden zu den oben genannten Schwerpunktthemen. In diesen Runden begleiten unterschiedliche Kolleg:innen den Austausch und bringen ihre jeweiligen Schwerpunktimpulse ein, damit ihr einzelne Fragen gezielt vertiefen könnt.
Barrieren und InklusionAylin Aydoğdu, Beraterin für Diversity und Sprache (Ludwigsburg, Deutschland). Sie bringt die Erfahrungen aus Fokusgruppen zur Erarbeitung eines Barrierenkatalogs ein.
Beschwerdemanagement und Umgang mit DiskriminierungCoco Dettwiler, Verantwortliche Diversitätsprozess in der Roten Fabrik (Zürich, Schweiz). Sie teilt nicht nur ihre Erfahrungen, sondern auch ihr Material.
Kuratorische Kooperationen mit externen Partner:innenFlorian Hürlimann, Kurator, Kunst(Zeug)Haus (Rapperswil, Schweiz).
Interne ZusammenarbeitLeyla Ercan, Kulturmanagerin und Diversityberaterin (Hannover, Deutschland). Sie bringt ihre Expertise zu Wissenstransfer und strategischer Kommunikation innerhalb der Institution ein.
Kaffeepause
Dialogrunde „Gemeinsam weiterdenken“Erkenntnisse, offene Fragen, neue Ideen?
Abschluss, Ausblick, DankeschönHandan Kaymak und Prasanna Oommen gemeinsam mit den Teilnehmenden
Apéro und aktive Netzwerkkarte
Danke und uf Widerluege

Wegbeschreibung

StadtPalais, Museum für Stuttgart, Konrad-Adenauer-Strasse 2, 70173 Stuttgart. Das Museum liegt direkt am Charlottenplatz, mitten in der Stuttgarter Innenstadt.

Bahn und BusHaltestelle Charlottenplatz, direkt vor dem Haus (Stadtbahn U5, U6, U7, U12 und U15 sowie mehrere Buslinien). Vom Hauptbahnhof sind es zwei Stationen mit der Stadtbahn oder rund zehn Minuten zu Fuss über die Königstrasse und den Schlossplatz.
Mit dem RadDas StadtPalais liegt an der Hauptradroute 1. Fahrradständer findet ihr an der Urbanstrasse und beim Zugang zur Haltestelle Charlottenplatz.
Mit dem AutoDas Museum hat keine eigenen Parkplätze. In der Nähe liegen die Parkhäuser am Charlottenplatz und an der Landesbibliothek, wir empfehlen aber die Anreise mit Bahn oder Bus.
Barrierefreier ZugangFür Menschen mit eingeschränkter Mobilität über den Eingang Urbanstrasse 7, für sehbehinderte Menschen über den Eingang Konrad-Adenauer-Strasse 2. Sagt uns bei der Anmeldung gern Bescheid, was ihr braucht.

Wir freuen uns auf den Austausch mit euch!

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Herzliche Grüsse
Handan Kaymak und Prasanna Oommen

+ Team